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【三 版】

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管理是生產(chǎn)力

——清華培訓(xùn)感想

 

眾所周知，生產(chǎn)力是改造自然，獲得物質(zhì)生活資料的實(shí)際能力。過去常有人才是生產(chǎn)力，技術(shù)才是生產(chǎn)力的說法。鄧小平曾說過科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。我們公司的宗旨是 “至優(yōu)供水，至誠服務(wù)，至細(xì)管理，至遠(yuǎn)發(fā)展”。把至細(xì)管理作為企業(yè)宗旨的主要內(nèi)容，說明管理在我們企業(yè)的重要性。自來水公司雖然是企業(yè)，但又不等同于其他企業(yè)，我們不需要過多的推銷自已的產(chǎn)品，所要注重的是管理與發(fā)展，這樣才能達(dá)到至優(yōu)供水的目的，才能實(shí)現(xiàn)“超越”的至遠(yuǎn)發(fā)展愿景。作為管理人員，我們?nèi)绾尾拍苤良?xì)管理呢？下面我結(jié)合揚(yáng)子江水廠的情況提出五個(gè)方面的思考與大家一起探討。

一、凝聚團(tuán)隊(duì)精神

要凝聚團(tuán)隊(duì)精神，一要有良好的溝通。北大韓菁教授曾說過：有效的溝通是團(tuán)隊(duì)走向成功的重要因素。而有效溝通最重要的是要學(xué)會(huì)傾聽，唯有真心傾聽，關(guān)心成員的觀點(diǎn)和立場，進(jìn)一步提高開放度，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)出最大效能；二要有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、和諧的人際關(guān)系、和諧的工作環(huán)境，提供隊(duì)員實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)，形成互相信任，互相接納的團(tuán)隊(duì)氛圍，使成員感受工作的樂趣及挑戰(zhàn)性，從而提高團(tuán)隊(duì)效能；三要有激勵(lì)機(jī)制，建立合理的分配制度、獎(jiǎng)懲制度和能者上，庸者下的人事管理制度，從制度上激勵(lì)員工發(fā)揮自已的潛能；第四要有默契意識(shí)，葉延紅教授課中講到，相互了解、相互幫助和支持，通過較長時(shí)間磨合，產(chǎn)生默契互動(dòng)關(guān)系可以形成合力大于分力的現(xiàn)象，即F＞f1+f2+…，我用一個(gè)公式1+1＞2來形容；第五需要有共用的愿景，公司與揚(yáng)子江水廠年初簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，就是目標(biāo)、愿景，目標(biāo)使我們密切配合、協(xié)同工作、利益共享。從以上五個(gè)方面入手，抓住團(tuán)隊(duì)精神，我想這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    二、抓好管理環(huán)節(jié)

管理環(huán)節(jié)在企業(yè)管理中至關(guān)重要，清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院劉麗文教授在上精益管理一課中講到，要實(shí)現(xiàn)精益管理，必須使各個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的環(huán)節(jié)連續(xù)運(yùn)行，最大的存在于部門與部門之間，環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間。這個(gè)理論體系提醒我們管理者要提高企業(yè)效益，環(huán)節(jié)良性銜接很必要，揚(yáng)子江水廠10個(gè)部門，表面上看部門各司其職，事實(shí)上緊密相連，戚戚相關(guān)，比如說管網(wǎng)改造：從工程科預(yù)算到綜合科申購材料，水站領(lǐng)用材料，施工隊(duì)施工用料，余料退倉庫，驗(yàn)收工程量，每一個(gè)環(huán)節(jié)只要稍有疏忽，就可能造成大的浪費(fèi)或流失，直接提高改水成本，影響效益。因此，我們在制定相關(guān)工作流程時(shí)，就須注意環(huán)節(jié)管理的制定和優(yōu)化，要以最低的成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

    三、落實(shí)管理細(xì)節(jié)

管理環(huán)節(jié)中細(xì)節(jié)決定成敗，要使管理實(shí)現(xiàn)最大效益化，細(xì)節(jié)不可忽視，汪中求先生寫過一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，該書強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”、“偉大與平凡”的真理，也體現(xiàn)了“求真務(wù)實(shí)”的精神。劉麗文教授講的精益管理，其中的精，我理解為精細(xì)。常規(guī)管理，從形式上注重流程，操作中追求結(jié)果，揚(yáng)子江水廠制定的《抄收管理制度》，很大層面上把抄收人員行為得以規(guī)范，但制度中還沒有考慮細(xì)則，比如說抄表情況，我們規(guī)定抄表時(shí)間、抄表準(zhǔn)確率、嚴(yán)禁估表。事實(shí)上，對(duì)抄收員抄表過程中要查看鉛封，格林是否完好，用戶有無出現(xiàn)非抄表期調(diào)頭，用戶用水量是否正常，還沒有作出具體要求，留給用戶不文明用水的間隙。如果我們制度中注意到這些細(xì)節(jié)，工作人員把這些細(xì)節(jié)全部做到位，不文明用水現(xiàn)象定會(huì)減少，經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)上升。因此說管理者需要管理工作環(huán)節(jié)，同時(shí)對(duì)環(huán)節(jié)中任何細(xì)節(jié)也須過問，只是管理者所在的層面不同而已。

    四、創(chuàng)新考核模式

揚(yáng)子江水廠過去實(shí)行工作考核，無獎(jiǎng)有懲，從09年元月起，實(shí)行目標(biāo)考核，有獎(jiǎng)有懲。考核模式的革新，有利于調(diào)動(dòng)職工積極性，有利于發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。通過清華培訓(xùn)，我們可以按照劉麗文教授的觀點(diǎn)實(shí)行精細(xì)考核，把目標(biāo)考核，結(jié)果考核調(diào)整為環(huán)節(jié)考核，預(yù)設(shè)環(huán)節(jié)績效考核指標(biāo)，考核該環(huán)節(jié)上行和下游是否連續(xù)，是否存在超時(shí)限，是否存在材料、人工浪費(fèi)，工作質(zhì)量是否存在缺陷，以此來進(jìn)一步規(guī)范工作流程，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力尋找效益增長點(diǎn)。

五、推行員工輪崗制

員工輪崗其實(shí)是很科學(xué)的制度。我們公司合興水廠就試行輪崗制，過去的孤山水站一直實(shí)行崗位輪換制，抄表時(shí)分發(fā)抄表簿，限時(shí)抄表，收費(fèi)時(shí)分發(fā)票據(jù)限時(shí)回收，維修時(shí)接受臨時(shí)安排及時(shí)維修，每一個(gè)人無固定崗位，按需配崗，培養(yǎng)復(fù)合型員工，同時(shí)可以杜絕人情水、關(guān)系水現(xiàn)象發(fā)生，輪崗還可以達(dá)到打破一崗終身，需時(shí)崗位補(bǔ)缺，工作時(shí)相互監(jiān)督的效果。揚(yáng)子江水廠各水站站長可以互換，管理崗位與非管理崗位輪崗，這種體制可以消除崗位與崗位之間的工作環(huán)境，工作時(shí)間，工作強(qiáng)度以及工作技能的不同，當(dāng)然，科技含量較高崗位擬相對(duì)固定，有助于科技創(chuàng)新。

以上五個(gè)方面的思索，僅僅是清華歸來的感想，如果在實(shí)際工作中預(yù)以推行，還有待于認(rèn)真探討，仔細(xì)推敲，宗旨只有一個(gè)，通過科學(xué)管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，我們企業(yè)的效益必將穩(wěn)步提高。（劉建江）

 

 

實(shí)現(xiàn)夢想　收獲清華

呂林鋒

 

在清華十二天的學(xué)習(xí)時(shí)光對(duì)我而言實(shí)在太短，清華 “行勝于言”的校風(fēng)也不是我能在幾天的學(xué)習(xí)時(shí)間里能徹底領(lǐng)悟的，但可以用“增加了知識(shí)、增長了見識(shí)、增高了認(rèn)識(shí)”來概括我學(xué)習(xí)的感知、感受和感想。

一、增加了知識(shí)

在清華封閉培訓(xùn)期間，相繼有17名知名專家、教授給我們授課，讓我們明白了當(dāng)前金融危機(jī)的來龍去脈及應(yīng)對(duì)辦法和企業(yè)競爭，學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和自來水生產(chǎn)應(yīng)急處理等專業(yè)知識(shí)，了解了中國面臨的國際環(huán)境和企業(yè)上市、融資方法，感受了中國儒家思想的精髓和人才素質(zhì)的要求，領(lǐng)悟了商務(wù)禮儀的技巧和怎樣提高語言能力的方法，參觀了北京自來水博物館和現(xiàn)代汽車生產(chǎn)基地，這些讓我的頭腦享受了知識(shí)風(fēng)暴的洗禮，老師帶動(dòng)我們一起思考，讓我們交流爭論，適時(shí)的用通俗易懂的例子來把深?yuàn)W的道理形象的給我們描述，完全改變了學(xué)生時(shí)代的填鴨式、純理論的教學(xué)方式，讓我記住例子的同時(shí)能更好的明白道理，讓我們增加知識(shí)的同時(shí)，啟迪了思維，并為轉(zhuǎn)化為行為奠定了基礎(chǔ)。

二、增長了見識(shí)

清華的培訓(xùn)圓了我學(xué)生時(shí)代夢，清華面積之大、教學(xué)之好、校風(fēng)之正……，讓我大開眼界，讓我有機(jī)會(huì)與國內(nèi)知名教授面對(duì)面的交流，聆聽他們講課。整個(gè)課程選擇科學(xué)，有針對(duì)性、前瞻性、專業(yè)性、實(shí)用性。教學(xué)方法科學(xué)新穎，高效嚴(yán)謹(jǐn)，靈活多樣。各位老師能將教學(xué)的內(nèi)容與形式完美結(jié)合，各自又有各自的特點(diǎn)和風(fēng)格，有的真誠，有的坦率，有的精專，有的嚴(yán)謹(jǐn)，有的激情……，尤其是葉延紅老師雖年近70，但講起課來神采飛揚(yáng)，個(gè)性獨(dú)特，生動(dòng)活潑。這就是清華，這就是傳播智慧的精神、滿足求知渴望的高等學(xué)府。

三、增高了認(rèn)識(shí)

“再多的知識(shí)、再多的思維、再高的學(xué)歷，如果不能有效的轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，效果也是零”，這句話在我的腦海中至今記憶猶新，感觸至深。根據(jù)老師講解的知識(shí)，結(jié)合我在公司十多年的工作經(jīng)歷和目前的工作崗位，我有如下幾點(diǎn)感觸：

1、用心感恩。感恩的心是愛心，學(xué)會(huì)感恩的人，才能學(xué)會(huì)寬容，才會(huì)讓多彩的陽光充滿心靈的每一個(gè)角落，用心感恩。當(dāng)自尊心被傷害，人格被污辱，好心被誤解，尊嚴(yán)被踐踏，憤怒隨著時(shí)間的推移慢慢淡去之后，一定要學(xué)會(huì)寬容傷害過自已的人，要用儒家思想去反省自已，要用感恩的心來解脫自已，也許沒有別人的傷害，我就不會(huì)成長起來，不會(huì)了解對(duì)方，不會(huì)保護(hù)自已。寬容是一種美德，感恩是一種境界，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)感恩，可以錘煉自已的心理，培養(yǎng)接受事實(shí)的心態(tài)，人生在世，不可能一帆風(fēng)順，種種失敗、無奈，都需要我們勇敢地面對(duì)，寬容的愈多，感恩的愈多，生命就變得越寬闊、越快樂。

2、學(xué)會(huì)溝通。管理的許多職能要真正發(fā)揮作用，就不能沒有溝通，管理離不開溝通，溝通滲透于管理的各個(gè)方面，只有學(xué)會(huì)了溝通，才有可能使各項(xiàng)工作做得順暢。通過學(xué)習(xí)，我覺得在平時(shí)的工作中要相信自己，不卑不亢，要注意聆聽，聆聽上級(jí)的提示，聆聽同事的建議，聆聽下屬的觀點(diǎn)，聆聽整個(gè)團(tuán)隊(duì)的心聲，抱著一顆真誠的心進(jìn)行交流，以利于更好的尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，更好的發(fā)揮集體優(yōu)勢，不折不扣的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)反思,成功了要總結(jié)，要反思，失敗了更要總結(jié)，更要反思，要總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)，要從別人及其它角度來分析問題，要通過正確的和有效的溝通來解決問題，在自己工作的周圍營造和諧的氛圍。

3、樹立目標(biāo)。人的一生如果看不到自己的遠(yuǎn)方那是很可怕的，有了遠(yuǎn)方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，遠(yuǎn)方也就不再遙遠(yuǎn)。通過本次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一個(gè)部門、一個(gè)人一定要樹立一個(gè)讓集體、自己信服且為之奮斗的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)并不一定是個(gè)確定的值，而是設(shè)定的在將來的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)要達(dá)到的目標(biāo)，要科學(xué)的分析現(xiàn)狀，要明白做什么事情是重要的，什么事情是不重要的，要渴望成功，要?jiǎng)?chuàng)新思維，要不懈的追求目標(biāo)和不斷思考，要及時(shí)的更新觀念，要不斷的學(xué)習(xí)，要不斷積累的積累自己，講自己知道的話，干自己應(yīng)該干的事，做自已想做的人，這樣就不會(huì)滿于平庸，抱怨生活的無聊，做一個(gè)活得充實(shí)而真實(shí)的人。

4、享受工作。工作對(duì)于我說都是必不可少的，它既是維持生存的需要，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。然而我的人生觀、世界觀和價(jià)值觀在工作中慢慢地發(fā)生了改變。想當(dāng)初，我剛剛踏上社會(huì)，像初生的牛犢，似乎從來就不知道世界上還有個(gè)“怕”字。面對(duì)工作中的問題，敢于直抒己見，而且成天像鉚足勁的發(fā)條，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備投入工作，臉上寫滿了真誠和朝氣。而如今，當(dāng)初的牛犢成了“老好人”，看看自己沒有了希望，便有了“船到碼頭車到站”的想法，工作中存在能躲的盡量躲，實(shí)在躲不了的便敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。遇到問題，也不肯再說真話、實(shí)話，處處明哲保身，受到了“多做事多受批評(píng)、少做事少受批評(píng)、不做事不受批評(píng)”的“真理”的影響，渾身上下再也見不到絲毫活力，以往的朝氣被所謂的“成熟”替代得一干二凈。之所以發(fā)生這樣的變化，是我的思想出現(xiàn)了偏差。我把是否獲得個(gè)人短暫的愿景看做是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忽視了工作給我?guī)�來的成就感和愉悅感。俗話說：態(tài)度決定一切。對(duì)工作有了積極正確的認(rèn)識(shí)，便會(huì)有積極認(rèn)真的態(tài)度，從而產(chǎn)生積極的行動(dòng)。今后我要把工作看成一種享受，不會(huì)再害怕面對(duì)問題，而是勇于挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，憑著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，去講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。不會(huì)再害怕面對(duì)批評(píng)，因?yàn)樗�能讓我及時(shí)了解到自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中存在的差距，明白所從事的工作會(huì)面臨新問題、新矛盾、新內(nèi)容，從而激發(fā)我更主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，在工作中開拓創(chuàng)新，在余下不到二十年的工作時(shí)間里，像流星一樣發(fā)光發(fā)熱。

學(xué)不可以止。這次學(xué)習(xí)的結(jié)束又是新的學(xué)習(xí)的開始，我們要把學(xué)到的新理念靈活運(yùn)用到工作和生活中，爭取取得新的成績，寫下新的篇章。最后我真誠的感謝各位老師，是他們給了我們新的知識(shí)，教了新的方法。還要感謝公司給了我來清華受教的機(jī)會(huì)，這將成為我終生難忘的一段人生美好的經(jīng)歷。

 

 

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【四 版】

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勞動(dòng)創(chuàng)美好未來

 

當(dāng)今社會(huì)，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使社會(huì)競爭變得更加激烈，許多人嘆息、茫然，心里一種莫名的失落感，唉，我們的未來在哪里？

常言道：“一份耕耘，一份收獲”，付出總有回報(bào)。

在農(nóng)村，我們隨處可見人們勞碌的身影。春夏的耕種，換來秋天芬芳的果實(shí)。這里面農(nóng)民付出了多少辛勤的勞動(dòng)和汗水，默默無聞，面朝黃土背朝天，播種，除草，施肥，澆水，不分晝夜，起早貪黑。

生產(chǎn)車間的工作，面對(duì)隆隆喧囂的機(jī)器，他們汗流夾背，聚精會(huì)神地戰(zhàn)斗在生產(chǎn)線上，才有了市場充盈的商品，供給人們使用。

再讓我們翹然回首城里的高樓大廈，公園的亭臺(tái)樓閣，碧波垂柳，這不也是建筑工人和園林工人的辛勤勞動(dòng)的成果嗎？

勞動(dòng)促成人類的進(jìn)化，創(chuàng)造了文明，而在今天，美好的生活環(huán)境、豐富的市場產(chǎn)品又有哪一點(diǎn)不是人們勞動(dòng)成果的見證嗎？

智慧的靖江人民熱愛勞動(dòng)，時(shí)代在召喚我們不斷努力，讓我們用辛勤的勞動(dòng)去創(chuàng)造更加美好的未來�。ㄖ軣杭t）

 

 

生活讓我知道

 

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)畢業(yè)一年了，也工作了很長一段時(shí)間了。到現(xiàn)在還記得畢業(yè)前信誓旦旦的和爸媽說我不要到公司去上班，那不是我的理想。當(dāng)時(shí)任性的我，一心想去外面發(fā)展。在爸媽的一再逼迫，以及自己到處撞壁的情況下，才安心呆在公司上班。

畢業(yè)前把生活想象的很簡單，覺得自己有能力一獨(dú)自闖蕩，并做出一定得成績回來。畢業(yè)后，才發(fā)現(xiàn)，生活并不簡單，就是在公司里上班，也會(huì)到處碰壁，不要說還要離開家鄉(xiāng)，去外面了。還記得，那段時(shí)間，每天和爸媽大吵大鬧，還記得爸爸整晚睡不著，媽媽整天流淚。當(dāng)初的一時(shí)沖動(dòng)，不僅僅傷害了自己，也傷害了父母�；剡^頭來，才發(fā)現(xiàn)是自己錯(cuò)了。

一直以來，都很感謝我的爸爸媽媽，是他們教會(huì)了我怎么去生活，怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的理想，也很感謝他們，在我失去人生方向的時(shí)候，給我指明了道路，感謝他們，不管什么時(shí)候都沒有放棄我。有一句話是這樣說得“父母永遠(yuǎn)是兒女最堅(jiān)強(qiáng)的后盾”，在我身上已經(jīng)深深地體現(xiàn)出來了。

經(jīng)歷了很多，我終于明白，一時(shí)的沖動(dòng)，任性，和不顧一切，傷害不僅是自己，還傷害了我的家人。生活教會(huì)了我長大，教會(huì)了我怎樣去體諒我的父母還有我的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、以及所有身邊的人，教會(huì)了我學(xué)會(huì)放下。（毛葉波）

 

 

日全食傳說趣談

 

 作為自然界最壯觀的天象之一，日全食自古以來就是人類好奇、恐懼甚至是膜拜的對(duì)象。萬物之源——太陽的突然“隱身”，讓迷信的古人們又敬又畏，在世界各地也流傳著諸多關(guān)于日全食的趣聞傳說。

古代人大多認(rèn)為日全食的發(fā)生是天上的動(dòng)物吞食太陽所致，因此對(duì)之誠惶誠恐。至于這種動(dòng)物到底是什么，各國眾說紛紜。古印度和加勒比海沿岸的土著人認(rèn)為是巨龍，中國人認(rèn)為是天狗，越南人認(rèn)為是青蛙，阿根廷人認(rèn)為是美洲虎，西伯利亞人則辯稱是吸血蝙蝠。此外，古希臘人還把日全食解釋成是太陽拋棄了地球。

公元前2134年10月22日，中國發(fā)生的一次日全食曾讓兩名占星官丟了性命，原因是他們沒能及時(shí)預(yù)報(bào)日全食，導(dǎo)致人們來不及準(zhǔn)備弓箭和鑼鼓“嚇跑天狗”。同樣出于對(duì)日食的無知，1600年北美印第安人誤以為天火被盜，爭先恐后地向天上發(fā)射火箭，試圖重新點(diǎn)燃太陽。

在古代文獻(xiàn)和文學(xué)作品中也有關(guān)于日食的記載。在《荷馬史詩》中就有英雄遭遇日食的故事；古希臘作品中也有因發(fā)生日全食鏖戰(zhàn)雙方當(dāng)即停戰(zhàn)休和的記載，認(rèn)為這是天神生氣的預(yù)兆；而古代巴比倫天文學(xué)家則詳細(xì)記錄了發(fā)生在公元前700年至公元前50年的所有日食景觀。

其實(shí)，在近、現(xiàn)代文學(xué)作品中也不乏日食的身影。美國著名作家馬克·吐溫曾在其著名小說《亞瑟王朝廷上的康涅狄格州美國人》中描寫了一個(gè)來自康涅狄格州的美國人利用亞瑟王朝廷對(duì)日食的無知，宣稱自己對(duì)太陽擁有“魔力”，能讓太陽重新照亮，從而逃脫被殺的命運(yùn)。

物轉(zhuǎn)星移。利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人類已能準(zhǔn)確預(yù)測日全食發(fā)生的時(shí)間，誤差不超過1秒。盡管仍有部分人利用公眾的無知和恐懼心理進(jìn)行招搖撞騙，但人們更多的是帶著觀奇覽勝的心態(tài)看待日全食——這一充滿奇趣的自然天象。          徐     斌

 

 

世紀(jì)日全食

 

2009年7月22日，一個(gè)在天文學(xué)角度驚世矚目的日子。這一天，在華夏大地上多地點(diǎn)觀測到日全食的妖嬈和嫵媚。

本次百年罕見的日全食自當(dāng)日上午8：23分開始，至11是許方結(jié)束。沒有做過多的準(zhǔn)備，只是由衷的期待在日全食到來的一刻，見證一些畢生甚至來世都可能無緣的剎那。想起7月21日在出租車廣播里聽到許多外國天文愛好者尤其是日本客人，不惜花費(fèi)高達(dá)萬元之上的重金前往中國上海蹲點(diǎn)觀測，科學(xué)無國界，我不禁敬佩這些為日食癡迷的人們。然而遺憾偏偏賽過美緣，500年的奇遇竟還是在天公的震怒下以云遮面，輔以雷電暴雨，將日全食的景觀徹底從城市的大部分領(lǐng)空抹去。22日一早起來，便是陰天，8：23分，濃云依然沒有散開，我遺憾且忐忑地守在電腦前，8：51分QQ群里傳來成都天空一片漆黑的快訊，緊接著傳來武漢天黑，觀測到日全食景觀，但明顯從照片里看到云層點(diǎn)綴的影子。靖江的天終究是黑了下來，辦公室的燈光亮了起來，很多同事?lián)泶氐睫k公樓前，仰望天空中隱約出現(xiàn)的“殘缺”的太陽。

500年奇遇日全食景觀，天界的外頭奇景演繹，而我們佇立在靖江大地上收獲甚微，緣來緣散本就無常，遺憾和憧憬也應(yīng)一筆勾銷。天亮，雨停，工作。（任聰）

 

 

幸福生活不可或缺的良藥

 

佛經(jīng)《傳燈錄》中講道：會(huì)元和尚師徒二人趕路，到一條河邊看見一女子待渡，無船無橋，老和尚二話沒說就背女子渡過河去。回到寺廟小和尚忍不住問老和尚：“出家人禁近女色，師傅為何要背那女子？”老和尚正色道：“我早就放下了那女子，你怎么還背著？”放下負(fù)擔(dān)，快樂地生活在此時(shí)此刻，意味著無憂無悔。對(duì)未來會(huì)發(fā)生什么不去作無謂的想象與擔(dān)心，所以無憂；對(duì)過去已發(fā)生的事也不作無謂的思維與計(jì)較得失，所以無悔。

泰戈?duì)栒f過：“當(dāng)你為錯(cuò)過太陽而流淚時(shí)，你也將錯(cuò)過群星。”何必為追不回來的東西而流淚呢？眼下最重要的是抓住現(xiàn)在的機(jī)遇，讓它開出成功而絢麗的花朵。

你是那個(gè)憤世嫉俗、耿耿于懷的人嗎？放下包袱，生命才能輕松與自在，當(dāng)你愈放下生命愈自在。這是一劑讓人幸福的良藥。應(yīng)當(dāng)從記憶中抹去一切使我們消沉、痛苦的事情，只有把這些放下了、忘記了，我們才能重新開始一種人生，所以，對(duì)于那些不幸的經(jīng)歷，唯一值得去做的，就是徹底將它們埋葬。

泰國有一個(gè)企業(yè)家，他把所有的積蓄和銀行貸款全部投資在曼谷郊外一個(gè)備有高爾夫球場的15幢別墅里。但沒想到，別墅剛剛蓋好時(shí)，時(shí)運(yùn)不濟(jì)的他卻遇上了亞洲金融風(fēng)暴，別墅一間也沒有賣出去，連貸款也無法還清。企業(yè)家只好眼睜睜地看著別墅被銀行查封拍賣，甚至連自己安身的居所也被拿去抵押還債了。情緒低落的企業(yè)家，完全失去斗志，他怎么也沒料到，從未失手過的自己，居然會(huì)陷入如此困境。他承受不起此番沉重打擊的，在他眼里，只能看到現(xiàn)在的失敗，更不能忘記以前所擁有過的輝煌。

有一天，吃早餐時(shí)，他覺得太太做的三明治味道非常不錯(cuò)，忽然，他靈光一閃，與其這樣落魄下去，不如振作起來，從賣三明治重新開始。當(dāng)他向太太提議從頭開始時(shí)，太太也非常支持，還建議丈夫要親自到街上叫賣。企業(yè)家經(jīng)過一番思索，終于下定決心行動(dòng)。從此，在曼谷的街頭，每天早上大家都會(huì)看見一個(gè)頭戴小白帽，胸前掛著售貨箱的小販，沿街叫賣三明治�！耙粋�(gè)昔日的億萬富翁，今日沿街叫賣三明治”的消息，很快地傳播開來，購買三明治的人也越來越多。這些人中有的是出于好奇，也有的是因?yàn)橥�情，更多人是因�(yàn)槿�明治的�?dú)特口味，慕名而來。

從此，三明治的生意越做越大，企業(yè)家很快地走出了人生困境。他之所以能失而復(fù)得一個(gè)如此明媚的今天，是因?yàn)�，在曾�?jīng)的失敗向他挑戰(zhàn)現(xiàn)在和未來時(shí)，他沒忘記先將身上的灰塵拍落，然后再輕輕松松地與之應(yīng)戰(zhàn)。這個(gè)企業(yè)家叫施利華。幾年來他以不屈不撓的奮斗精神，獲得全國人民的尊重，后來更被評(píng)為“泰國十大杰出企業(yè)家”之首。（陳虹）

 

[祝福園地]

祝八月份生日的員工：

徐斌   吳煉江     王正江     張宏俊     陳蘇       陳揚(yáng)       徐來娣     鄧紅娟     朱新娟

朱彬   孫靜榮     陳六泉     孫燁       徐明珍     盧靜       陳紅寧     毛葉波     曹桂華

楊俊紅 高堯松     張士元     譚靖云     盧 敏      許國華     毛彩華     陶敏       李朝陽

朱銀鋒 顧建蘭     杭長松     徐旭東     劉玲芬     李翠云     杜勝清     劉興濤     范金坤

陳彩紅    張惠芬       吳友紅        徐文中        章宏

黃琰      季燦平       王文英        胡金花        朱燚

吳丹      荀萍         王小燕        朱建華        夏銀江

劉彬      朱高飛       褚麗君        陳鈞         朱東旗

楊靖      王麗群       張  婷        褚  斌       

 

 

生日快樂   萬事如意！

 

 

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【三 版】

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管理是生產(chǎn)力

——清華培訓(xùn)感想

 

眾所周知，生產(chǎn)力是改造自然，獲得物質(zhì)生活資料的實(shí)際能力。過去常有人才是生產(chǎn)力，技術(shù)才是生產(chǎn)力的說法。鄧小平曾說過科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。我們公司的宗旨是 “至優(yōu)供水，至誠服務(wù)，至細(xì)管理，至遠(yuǎn)發(fā)展”。把至細(xì)管理作為企業(yè)宗旨的主要內(nèi)容，說明管理在我們企業(yè)的重要性。自來水公司雖然是企業(yè)，但又不等同于其他企業(yè)，我們不需要過多的推銷自已的產(chǎn)品，所要注重的是管理與發(fā)展，這樣才能達(dá)到至優(yōu)供水的目的，才能實(shí)現(xiàn)“超越”的至遠(yuǎn)發(fā)展愿景。作為管理人員，我們?nèi)绾尾拍苤良?xì)管理呢？下面我結(jié)合揚(yáng)子江水廠的情況提出五個(gè)方面的思考與大家一起探討。

一、凝聚團(tuán)隊(duì)精神

要凝聚團(tuán)隊(duì)精神，一要有良好的溝通。北大韓菁教授曾說過：有效的溝通是團(tuán)隊(duì)走向成功的重要因素。而有效溝通最重要的是要學(xué)會(huì)傾聽，唯有真心傾聽，關(guān)心成員的觀點(diǎn)和立場，進(jìn)一步提高開放度，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)出最大效能；二要有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、和諧的人際關(guān)系、和諧的工作環(huán)境，提供隊(duì)員實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)，形成互相信任，互相接納的團(tuán)隊(duì)氛圍，使成員感受工作的樂趣及挑戰(zhàn)性，從而提高團(tuán)隊(duì)效能；三要有激勵(lì)機(jī)制，建立合理的分配制度、獎(jiǎng)懲制度和能者上，庸者下的人事管理制度，從制度上激勵(lì)員工發(fā)揮自已的潛能；第四要有默契意識(shí)，葉延紅教授課中講到，相互了解、相互幫助和支持，通過較長時(shí)間磨合，產(chǎn)生默契互動(dòng)關(guān)系可以形成合力大于分力的現(xiàn)象，即F＞f1+f2+…，我用一個(gè)公式1+1＞2來形容；第五需要有共用的愿景，公司與揚(yáng)子江水廠年初簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，就是目標(biāo)、愿景，目標(biāo)使我們密切配合、協(xié)同工作、利益共享。從以上五個(gè)方面入手，抓住團(tuán)隊(duì)精神，我想這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    二、抓好管理環(huán)節(jié)

管理環(huán)節(jié)在企業(yè)管理中至關(guān)重要，清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院劉麗文教授在上精益管理一課中講到，要實(shí)現(xiàn)精益管理，必須使各個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的環(huán)節(jié)連續(xù)運(yùn)行，最大的存在于部門與部門之間，環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間。這個(gè)理論體系提醒我們管理者要提高企業(yè)效益，環(huán)節(jié)良性銜接很必要，揚(yáng)子江水廠10個(gè)部門，表面上看部門各司其職，事實(shí)上緊密相連，戚戚相關(guān)，比如說管網(wǎng)改造：從工程科預(yù)算到綜合科申購材料，水站領(lǐng)用材料，施工隊(duì)施工用料，余料退倉庫，驗(yàn)收工程量，每一個(gè)環(huán)節(jié)只要稍有疏忽，就可能造成大的浪費(fèi)或流失，直接提高改水成本，影響效益。因此，我們在制定相關(guān)工作流程時(shí)，就須注意環(huán)節(jié)管理的制定和優(yōu)化，要以最低的成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

    三、落實(shí)管理細(xì)節(jié)

管理環(huán)節(jié)中細(xì)節(jié)決定成敗，要使管理實(shí)現(xiàn)最大效益化，細(xì)節(jié)不可忽視，汪中求先生寫過一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，該書強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”、“偉大與平凡”的真理，也體現(xiàn)了“求真務(wù)實(shí)”的精神。劉麗文教授講的精益管理，其中的精，我理解為精細(xì)。常規(guī)管理，從形式上注重流程，操作中追求結(jié)果，揚(yáng)子江水廠制定的《抄收管理制度》，很大層面上把抄收人員行為得以規(guī)范，但制度中還沒有考慮細(xì)則，比如說抄表情況，我們規(guī)定抄表時(shí)間、抄表準(zhǔn)確率、嚴(yán)禁估表。事實(shí)上，對(duì)抄收員抄表過程中要查看鉛封，格林是否完好，用戶有無出現(xiàn)非抄表期調(diào)頭，用戶用水量是否正常，還沒有作出具體要求，留給用戶不文明用水的間隙。如果我們制度中注意到這些細(xì)節(jié)，工作人員把這些細(xì)節(jié)全部做到位，不文明用水現(xiàn)象定會(huì)減少，經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)上升。因此說管理者需要管理工作環(huán)節(jié)，同時(shí)對(duì)環(huán)節(jié)中任何細(xì)節(jié)也須過問，只是管理者所在的層面不同而已。

    四、創(chuàng)新考核模式

揚(yáng)子江水廠過去實(shí)行工作考核，無獎(jiǎng)有懲，從09年元月起，實(shí)行目標(biāo)考核，有獎(jiǎng)有懲�？己四Ｊ降母镄拢�有利于調(diào)動(dòng)職工積極性，有利于發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。通過清華培訓(xùn)，我們可以按照劉麗文教授的觀點(diǎn)實(shí)行精細(xì)考核，把目標(biāo)考核，結(jié)果考核調(diào)整為環(huán)節(jié)考核，預(yù)設(shè)環(huán)節(jié)績效考核指標(biāo)，考核該環(huán)節(jié)上行和下游是否連續(xù)，是否存在超時(shí)限，是否存在材料、人工浪費(fèi)，工作質(zhì)量是否存在缺陷，以此來進(jìn)一步規(guī)范工作流程，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力尋找效益增長點(diǎn)。

五、推行員工輪崗制

員工輪崗其實(shí)是很科學(xué)的制度。我們公司合興水廠就試行輪崗制，過去的孤山水站一直實(shí)行崗位輪換制，抄表時(shí)分發(fā)抄表簿，限時(shí)抄表，收費(fèi)時(shí)分發(fā)票據(jù)限時(shí)回收，維修時(shí)接受臨時(shí)安排及時(shí)維修，每一個(gè)人無固定崗位，按需配崗，培養(yǎng)復(fù)合型員工，同時(shí)可以杜絕人情水、關(guān)系水現(xiàn)象發(fā)生，輪崗還可以達(dá)到打破一崗終身，需時(shí)崗位補(bǔ)缺，工作時(shí)相互監(jiān)督的效果。揚(yáng)子江水廠各水站站長可以互換，管理崗位與非管理崗位輪崗，這種體制可以消除崗位與崗位之間的工作環(huán)境，工作時(shí)間，工作強(qiáng)度以及工作技能的不同，當(dāng)然，科技含量較高崗位擬相對(duì)固定，有助于科技創(chuàng)新。

以上五個(gè)方面的思索，僅僅是清華歸來的感想，如果在實(shí)際工作中預(yù)以推行，還有待于認(rèn)真探討，仔細(xì)推敲，宗旨只有一個(gè)，通過科學(xué)管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，我們企業(yè)的效益必將穩(wěn)步提高。（劉建江）

 

 

實(shí)現(xiàn)夢想　收獲清華

呂林鋒

 

在清華十二天的學(xué)習(xí)時(shí)光對(duì)我而言實(shí)在太短，清華 “行勝于言”的校風(fēng)也不是我能在幾天的學(xué)習(xí)時(shí)間里能徹底領(lǐng)悟的，但可以用“增加了知識(shí)、增長了見識(shí)、增高了認(rèn)識(shí)”來概括我學(xué)習(xí)的感知、感受和感想。

一、增加了知識(shí)

在清華封閉培訓(xùn)期間，相繼有17名知名專家、教授給我們授課，讓我們明白了當(dāng)前金融危機(jī)的來龍去脈及應(yīng)對(duì)辦法和企業(yè)競爭，學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和自來水生產(chǎn)應(yīng)急處理等專業(yè)知識(shí)，了解了中國面臨的國際環(huán)境和企業(yè)上市、融資方法，感受了中國儒家思想的精髓和人才素質(zhì)的要求，領(lǐng)悟了商務(wù)禮儀的技巧和怎樣提高語言能力的方法，參觀了北京自來水博物館和現(xiàn)代汽車生產(chǎn)基地，這些讓我的頭腦享受了知識(shí)風(fēng)暴的洗禮，老師帶動(dòng)我們一起思考，讓我們交流爭論，適時(shí)的用通俗易懂的例子來把深?yuàn)W的道理形象的給我們描述，完全改變了學(xué)生時(shí)代的填鴨式、純理論的教學(xué)方式，讓我記住例子的同時(shí)能更好的明白道理，讓我們增加知識(shí)的同時(shí)，啟迪了思維，并為轉(zhuǎn)化為行為奠定了基礎(chǔ)。

二、增長了見識(shí)

清華的培訓(xùn)圓了我學(xué)生時(shí)代夢，清華面積之大、教學(xué)之好、校風(fēng)之正……，讓我大開眼界，讓我有機(jī)會(huì)與國內(nèi)知名教授面對(duì)面的交流，聆聽他們講課。整個(gè)課程選擇科學(xué)，有針對(duì)性、前瞻性、專業(yè)性、實(shí)用性。教學(xué)方法科學(xué)新穎，高效嚴(yán)謹(jǐn)，靈活多樣。各位老師能將教學(xué)的內(nèi)容與形式完美結(jié)合，各自又有各自的特點(diǎn)和風(fēng)格，有的真誠，有的坦率，有的精專，有的嚴(yán)謹(jǐn)，有的激情……，尤其是葉延紅老師雖年近70，但講起課來神采飛揚(yáng)，個(gè)性獨(dú)特，生動(dòng)活潑。這就是清華，這就是傳播智慧的精神、滿足求知渴望的高等學(xué)府。

三、增高了認(rèn)識(shí)

“再多的知識(shí)、再多的思維、再高的學(xué)歷，如果不能有效的轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，效果也是零”，這句話在我的腦海中至今記憶猶新，感觸至深。根據(jù)老師講解的知識(shí)，結(jié)合我在公司十多年的工作經(jīng)歷和目前的工作崗位，我有如下幾點(diǎn)感觸：

1、用心感恩。感恩的心是愛心，學(xué)會(huì)感恩的人，才能學(xué)會(huì)寬容，才會(huì)讓多彩的陽光充滿心靈的每一個(gè)角落，用心感恩。當(dāng)自尊心被傷害，人格被污辱，好心被誤解，尊嚴(yán)被踐踏，憤怒隨著時(shí)間的推移慢慢淡去之后，一定要學(xué)會(huì)寬容傷害過自已的人，要用儒家思想去反省自已，要用感恩的心來解脫自已，也許沒有別人的傷害，我就不會(huì)成長起來，不會(huì)了解對(duì)方，不會(huì)保護(hù)自已。寬容是一種美德，感恩是一種境界，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)感恩，可以錘煉自已的心理，培養(yǎng)接受事實(shí)的心態(tài)，人生在世，不可能一帆風(fēng)順，種種失敗、無奈，都需要我們勇敢地面對(duì)，寬容的愈多，感恩的愈多，生命就變得越寬闊、越快樂。

2、學(xué)會(huì)溝通。管理的許多職能要真正發(fā)揮作用，就不能沒有溝通，管理離不開溝通，溝通滲透于管理的各個(gè)方面，只有學(xué)會(huì)了溝通，才有可能使各項(xiàng)工作做得順暢。通過學(xué)習(xí)，我覺得在平時(shí)的工作中要相信自己，不卑不亢，要注意聆聽，聆聽上級(jí)的提示，聆聽同事的建議，聆聽下屬的觀點(diǎn)，聆聽整個(gè)團(tuán)隊(duì)的心聲，抱著一顆真誠的心進(jìn)行交流，以利于更好的尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，更好的發(fā)揮集體優(yōu)勢，不折不扣的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)反思,成功了要總結(jié)，要反思，失敗了更要總結(jié)，更要反思，要總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)，要從別人及其它角度來分析問題，要通過正確的和有效的溝通來解決問題，在自己工作的周圍營造和諧的氛圍。

3、樹立目標(biāo)。人的一生如果看不到自己的遠(yuǎn)方那是很可怕的，有了遠(yuǎn)方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，遠(yuǎn)方也就不再遙遠(yuǎn)。通過本次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一個(gè)部門、一個(gè)人一定要樹立一個(gè)讓集體、自己信服且為之奮斗的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)并不一定是個(gè)確定的值，而是設(shè)定的在將來的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)要達(dá)到的目標(biāo)，要科學(xué)的分析現(xiàn)狀，要明白做什么事情是重要的，什么事情是不重要的，要渴望成功，要?jiǎng)?chuàng)新思維，要不懈的追求目標(biāo)和不斷思考，要及時(shí)的更新觀念，要不斷的學(xué)習(xí)，要不斷積累的積累自己，講自己知道的話，干自己應(yīng)該干的事，做自已想做的人，這樣就不會(huì)滿于平庸，抱怨生活的無聊，做一個(gè)活得充實(shí)而真實(shí)的人。

4、享受工作。工作對(duì)于我說都是必不可少的，它既是維持生存的需要，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。然而我的人生觀、世界觀和價(jià)值觀在工作中慢慢地發(fā)生了改變。想當(dāng)初，我剛剛踏上社會(huì)，像初生的牛犢，似乎從來就不知道世界上還有個(gè)“怕”字。面對(duì)工作中的問題，敢于直抒己見，而且成天像鉚足勁的發(fā)條，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備投入工作，臉上寫滿了真誠和朝氣。而如今，當(dāng)初的牛犢成了“老好人”，看看自己沒有了希望，便有了“船到碼頭車到站”的想法，工作中存在能躲的盡量躲，實(shí)在躲不了的便敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。遇到問題，也不肯再說真話、實(shí)話，處處明哲保身，受到了“多做事多受批評(píng)、少做事少受批評(píng)、不做事不受批評(píng)”的“真理”的影響，渾身上下再也見不到絲毫活力，以往的朝氣被所謂的“成熟”替代得一干二凈。之所以發(fā)生這樣的變化，是我的思想出現(xiàn)了偏差。我把是否獲得個(gè)人短暫的愿景看做是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忽視了工作給我?guī)�來的成就感和愉悅感。俗話說：態(tài)度決定一切。對(duì)工作有了積極正確的認(rèn)識(shí)，便會(huì)有積極認(rèn)真的態(tài)度，從而產(chǎn)生積極的行動(dòng)。今后我要把工作看成一種享受，不會(huì)再害怕面對(duì)問題，而是勇于挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，憑著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，去講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。不會(huì)再害怕面對(duì)批評(píng)，因?yàn)樗�能讓我及時(shí)了解到自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中存在的差距，明白所從事的工作會(huì)面臨新問題、新矛盾、新內(nèi)容，從而激發(fā)我更主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，在工作中開拓創(chuàng)新，在余下不到二十年的工作時(shí)間里，像流星一樣發(fā)光發(fā)熱。

學(xué)不可以止。這次學(xué)習(xí)的結(jié)束又是新的學(xué)習(xí)的開始，我們要把學(xué)到的新理念靈活運(yùn)用到工作和生活中，爭取取得新的成績，寫下新的篇章。最后我真誠的感謝各位老師，是他們給了我們新的知識(shí)，教了新的方法。還要感謝公司給了我來清華受教的機(jī)會(huì)，這將成為我終生難忘的一段人生美好的經(jīng)歷。

 

 

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【四 版】

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勞動(dòng)創(chuàng)美好未來

 

當(dāng)今社會(huì)，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使社會(huì)競爭變得更加激烈，許多人嘆息、茫然，心里一種莫名的失落感，唉，我們的未來在哪里？

常言道：“一份耕耘，一份收獲”，付出總有回報(bào)。

在農(nóng)村，我們隨處可見人們勞碌的身影。春夏的耕種，換來秋天芬芳的果實(shí)。這里面農(nóng)民付出了多少辛勤的勞動(dòng)和汗水，默默無聞，面朝黃土背朝天，播種，除草，施肥，澆水，不分晝夜，起早貪黑。

生產(chǎn)車間的工作，面對(duì)隆隆喧囂的機(jī)器，他們汗流夾背，聚精會(huì)神地戰(zhàn)斗在生產(chǎn)線上，才有了市場充盈的商品，供給人們使用。

再讓我們翹然回首城里的高樓大廈，公園的亭臺(tái)樓閣，碧波垂柳，這不也是建筑工人和園林工人的辛勤勞動(dòng)的成果嗎？

勞動(dòng)促成人類的進(jìn)化，創(chuàng)造了文明，而在今天，美好的生活環(huán)境、豐富的市場產(chǎn)品又有哪一點(diǎn)不是人們勞動(dòng)成果的見證嗎？

智慧的靖江人民熱愛勞動(dòng)，時(shí)代在召喚我們不斷努力，讓我們用辛勤的勞動(dòng)去創(chuàng)造更加美好的未來！（周熀紅）

 

 

生活讓我知道

 

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)畢業(yè)一年了，也工作了很長一段時(shí)間了。到現(xiàn)在還記得畢業(yè)前信誓旦旦的和爸媽說我不要到公司去上班，那不是我的理想。當(dāng)時(shí)任性的我，一心想去外面發(fā)展。在爸媽的一再逼迫，以及自己到處撞壁的情況下，才安心呆在公司上班。

畢業(yè)前把生活想象的很簡單，覺得自己有能力一獨(dú)自闖蕩，并做出一定得成績回來。畢業(yè)后，才發(fā)現(xiàn)，生活并不簡單，就是在公司里上班，也會(huì)到處碰壁，不要說還要離開家鄉(xiāng)，去外面了。還記得，那段時(shí)間，每天和爸媽大吵大鬧，還記得爸爸整晚睡不著，媽媽整天流淚。當(dāng)初的一時(shí)沖動(dòng)，不僅僅傷害了自己，也傷害了父母。回過頭來，才發(fā)現(xiàn)是自己錯(cuò)了。

一直以來，都很感謝我的爸爸媽媽，是他們教會(huì)了我怎么去生活，怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的理想，也很感謝他們，在我失去人生方向的時(shí)候，給我指明了道路，感謝他們，不管什么時(shí)候都沒有放棄我。有一句話是這樣說得“父母永遠(yuǎn)是兒女最堅(jiān)強(qiáng)的后盾”，在我身上已經(jīng)深深地體現(xiàn)出來了。

經(jīng)歷了很多，我終于明白，一時(shí)的沖動(dòng)，任性，和不顧一切，傷害不僅是自己，還傷害了我的家人。生活教會(huì)了我長大，教會(huì)了我怎樣去體諒我的父母還有我的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、以及所有身邊的人，教會(huì)了我學(xué)會(huì)放下。（毛葉波）

 

 

日全食傳說趣談

 

 作為自然界最壯觀的天象之一，日全食自古以來就是人類好奇、恐懼甚至是膜拜的對(duì)象。萬物之源——太陽的突然“隱身”，讓迷信的古人們又敬又畏，在世界各地也流傳著諸多關(guān)于日全食的趣聞傳說。

古代人大多認(rèn)為日全食的發(fā)生是天上的動(dòng)物吞食太陽所致，因此對(duì)之誠惶誠恐。至于這種動(dòng)物到底是什么，各國眾說紛紜。古印度和加勒比海沿岸的土著人認(rèn)為是巨龍，中國人認(rèn)為是天狗，越南人認(rèn)為是青蛙，阿根廷人認(rèn)為是美洲虎，西伯利亞人則辯稱是吸血蝙蝠。此外，古希臘人還把日全食解釋成是太陽拋棄了地球。

公元前2134年10月22日，中國發(fā)生的一次日全食曾讓兩名占星官丟了性命，原因是他們沒能及時(shí)預(yù)報(bào)日全食，導(dǎo)致人們來不及準(zhǔn)備弓箭和鑼鼓“嚇跑天狗”。同樣出于對(duì)日食的無知，1600年北美印第安人誤以為天火被盜，爭先恐后地向天上發(fā)射火箭，試圖重新點(diǎn)燃太陽。

在古代文獻(xiàn)和文學(xué)作品中也有關(guān)于日食的記載。在《荷馬史詩》中就有英雄遭遇日食的故事；古希臘作品中也有因發(fā)生日全食鏖戰(zhàn)雙方當(dāng)即停戰(zhàn)休和的記載，認(rèn)為這是天神生氣的預(yù)兆；而古代巴比倫天文學(xué)家則詳細(xì)記錄了發(fā)生在公元前700年至公元前50年的所有日食景觀。

其實(shí)，在近、現(xiàn)代文學(xué)作品中也不乏日食的身影。美國著名作家馬克·吐溫曾在其著名小說《亞瑟王朝廷上的康涅狄格州美國人》中描寫了一個(gè)來自康涅狄格州的美國人利用亞瑟王朝廷對(duì)日食的無知，宣稱自己對(duì)太陽擁有“魔力”，能讓太陽重新照亮，從而逃脫被殺的命運(yùn)。

物轉(zhuǎn)星移。利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人類已能準(zhǔn)確預(yù)測日全食發(fā)生的時(shí)間，誤差不超過1秒。盡管仍有部分人利用公眾的無知和恐懼心理進(jìn)行招搖撞騙，但人們更多的是帶著觀奇覽勝的心態(tài)看待日全食——這一充滿奇趣的自然天象。          徐     斌

 

 

世紀(jì)日全食

 

2009年7月22日，一個(gè)在天文學(xué)角度驚世矚目的日子。這一天，在華夏大地上多地點(diǎn)觀測到日全食的妖嬈和嫵媚。

本次百年罕見的日全食自當(dāng)日上午8：23分開始，至11是許方結(jié)束。沒有做過多的準(zhǔn)備，只是由衷的期待在日全食到來的一刻，見證一些畢生甚至來世都可能無緣的剎那。想起7月21日在出租車廣播里聽到許多外國天文愛好者尤其是日本客人，不惜花費(fèi)高達(dá)萬元之上的重金前往中國上海蹲點(diǎn)觀測，科學(xué)無國界，我不禁敬佩這些為日食癡迷的人們。然而遺憾偏偏賽過美緣，500年的奇遇竟還是在天公的震怒下以云遮面，輔以雷電暴雨，將日全食的景觀徹底從城市的大部分領(lǐng)空抹去。22日一早起來，便是陰天，8：23分，濃云依然沒有散開，我遺憾且忐忑地守在電腦前，8：51分QQ群里傳來成都天空一片漆黑的快訊，緊接著傳來武漢天黑，觀測到日全食景觀，但明顯從照片里看到云層點(diǎn)綴的影子。靖江的天終究是黑了下來，辦公室的燈光亮了起來，很多同事?lián)泶氐睫k公樓前，仰望天空中隱約出現(xiàn)的“殘缺”的太陽。

500年奇遇日全食景觀，天界的外頭奇景演繹，而我們佇立在靖江大地上收獲甚微，緣來緣散本就無常，遺憾和憧憬也應(yīng)一筆勾銷。天亮，雨停，工作。（任聰）

 

 

幸福生活不可或缺的良藥

 

佛經(jīng)《傳燈錄》中講道：會(huì)元和尚師徒二人趕路，到一條河邊看見一女子待渡，無船無橋，老和尚二話沒說就背女子渡過河去�；氐剿聫R小和尚忍不住問老和尚：“出家人禁近女色，師傅為何要背那女子？”老和尚正色道：“我早就放下了那女子，你怎么還背著？”放下負(fù)擔(dān)，快樂地生活在此時(shí)此刻，意味著無憂無悔。對(duì)未來會(huì)發(fā)生什么不去作無謂的想象與擔(dān)心，所以無憂；對(duì)過去已發(fā)生的事也不作無謂的思維與計(jì)較得失，所以無悔。

泰戈?duì)栒f過：“當(dāng)你為錯(cuò)過太陽而流淚時(shí)，你也將錯(cuò)過群星�！焙伪貫樽凡换貋淼臇|西而流淚呢？眼下最重要的是抓住現(xiàn)在的機(jī)遇，讓它開出成功而絢麗的花朵。

你是那個(gè)憤世嫉俗、耿耿于懷的人嗎？放下包袱，生命才能輕松與自在，當(dāng)你愈放下生命愈自在。這是一劑讓人幸福的良藥。應(yīng)當(dāng)從記憶中抹去一切使我們消沉、痛苦的事情，只有把這些放下了、忘記了，我們才能重新開始一種人生，所以，對(duì)于那些不幸的經(jīng)歷，唯一值得去做的，就是徹底將它們埋葬。

泰國有一個(gè)企業(yè)家，他把所有的積蓄和銀行貸款全部投資在曼谷郊外一個(gè)備有高爾夫球場的15幢別墅里。但沒想到，別墅剛剛蓋好時(shí)，時(shí)運(yùn)不濟(jì)的他卻遇上了亞洲金融風(fēng)暴，別墅一間也沒有賣出去，連貸款也無法還清。企業(yè)家只好眼睜睜地看著別墅被銀行查封拍賣，甚至連自己安身的居所也被拿去抵押還債了。情緒低落的企業(yè)家，完全失去斗志，他怎么也沒料到，從未失手過的自己，居然會(huì)陷入如此困境。他承受不起此番沉重打擊的，在他眼里，只能看到現(xiàn)在的失敗，更不能忘記以前所擁有過的輝煌。

有一天，吃早餐時(shí)，他覺得太太做的三明治味道非常不錯(cuò)，忽然，他靈光一閃，與其這樣落魄下去，不如振作起來，從賣三明治重新開始。當(dāng)他向太太提議從頭開始時(shí)，太太也非常支持，還建議丈夫要親自到街上叫賣。企業(yè)家經(jīng)過一番思索，終于下定決心行動(dòng)。從此，在曼谷的街頭，每天早上大家都會(huì)看見一個(gè)頭戴小白帽，胸前掛著售貨箱的小販，沿街叫賣三明治�！耙粋�(gè)昔日的億萬富翁，今日沿街叫賣三明治”的消息，很快地傳播開來，購買三明治的人也越來越多。這些人中有的是出于好奇，也有的是因?yàn)橥�情，更多人是因�(yàn)槿�明治的�?dú)特口味，慕名而來。

從此，三明治的生意越做越大，企業(yè)家很快地走出了人生困境。他之所以能失而復(fù)得一個(gè)如此明媚的今天，是因?yàn)椋�在曾�?jīng)的失敗向他挑戰(zhàn)現(xiàn)在和未來時(shí)，他沒忘記先將身上的灰塵拍落，然后再輕輕松松地與之應(yīng)戰(zhàn)。這個(gè)企業(yè)家叫施利華。幾年來他以不屈不撓的奮斗精神，獲得全國人民的尊重，后來更被評(píng)為“泰國十大杰出企業(yè)家”之首。（陳虹）

 

[祝福園地]

祝八月份生日的員工：

徐斌   吳煉江     王正江     張宏俊     陳蘇       陳揚(yáng)       徐來娣     鄧紅娟     朱新娟

朱彬   孫靜榮     陳六泉     孫燁       徐明珍     盧靜       陳紅寧     毛葉波     曹桂華

楊俊紅 高堯松     張士元     譚靖云     盧 敏      許國華     毛彩華     陶敏       李朝陽

朱銀鋒 顧建蘭     杭長松     徐旭東     劉玲芬     李翠云     杜勝清     劉興濤     范金坤

陳彩紅    張惠芬       吳友紅        徐文中        章宏

黃琰      季燦平       王文英        胡金花        朱燚

吳丹      荀萍         王小燕        朱建華        夏銀江

劉彬      朱高飛       褚麗君        陳鈞         朱東旗

楊靖      王麗群       張  婷        褚  斌       

 

 

生日快樂   萬事如意！